EsTrUcTuRa cIRcUlAr:

TiTuLaCiòN:Tecnico de documentaciòn y registrocontable.
Sector:Centro de comercio y servicio.
Modulos basicos:Comunicaciòn (humanidades) etica profesional (etica profesianal)
Educaciòn fisica:Salud ocupacional (emprendimiento) proyecto de vida.

MoDuLOS eSpEcIfIcOs:
1)Clasificaciòn de la informaciòn contable.
2)Clasificaciòn de los documentos comerciales.
3)Contabilizar las operaciones basicas.
4)Contabilizar los recursos del disponible.
5)Registrar propiedad planta y equipo.
6)Inventarios
7)Impuestos
8)Contabilooizaroperaciones de cartera.
9)Contabilizar la nomina y prestaciones sociales.
10)Costos.
11)Contabilizar ajustes
12)Estados finacieros
13)Contabilidad publica.

OcUpAcIoNEs a dEsEmPeÑaR
*Asistente de contabilidad.
*Auxiliar contable.
*Auxiliar de compras e inventarios
*Auxiliar de personal y recurso humano.
*Auxiliar de costos.
*Auxiliar de contabilidad publica
*Auxiliar de presupuesto publico.
*Auxiliar de nomina y prestaciones sociales.

PrEfIl DeL ApReNDiZ sEnA
*Competencias motivacionales: desarrolla, los sentimientos de senciblilidad humana frente a la sociedad.
*Comprometerse con el desarrollo de su proyecto de vida.
*Desarrollar la curiosidad y su autoestima individual y colectivo.

COmPeTeNcIaS EtIcAs:
*Ser responsable, puntual y cumplidor de las actividades de la media tecnica.
*Ser criticos argumentativos, reflexivos, propositivos de nuevas acciones y procedimientos.
*Honestos,respetuosos,honrados y con excelentes relaciones interpersonales
*Capacidad para resolver problemas.
*Aplicabilidad de las normas.
*Actitud hacia el trabajo.
*Desarrollo de la creatividad.
*Conservaciòn y respeto del medio ambiente.

PrAcTiCaS EmPrEsarIaLeS
Segun la ley 189 de 2002 tada empresa con mas de 20 trabajadores debe aportarle al sena el 2% de la nomina para la educaciòn;la empresa contrata aprendices del sena y los patrocina el reemplazo del 2% le paga al estudiante el 75% del salario minimo legalvigente, por trabajar en la empresa 220 horas entre las partes.

ReQuIsItOs:
Autorizaciòn por escrito del padre de familia donde asuma toda la responsabilidad, fotocopia de la EPS, carta del colegio, contrato de aprendizaje, certificado de la practica seguimiento y evaluaciòn, hoja de vida, fotocopia de la T.I, funciones o tareas a realizar, reglamento de la empresa y de las practicas.

MeToDoLOgIa MEdIa tEcNiCa.
Conceptualizaciòn atravez de preguntas problematizadoras que permitan pensar reflexionar y producir.
*Elaboraciòn de guias de aprendizaje.
*Elaboraciòn de portafolio virtual.
*Elaboraciòn de portafolio fisico.
*Utilizaciòn de medio audiovisuales.
*Investigaciones, exposiciones, talleres, mesa redonda.

EvALUaCiòN:
*Evaluciòn de periodo la 8ª semana de cada trimestre.
*Evaluaciòn por instructores SENA segùn programaciòn.
*Socialisaciòn de talleres .
*Sustentaciòn de investigaciones.
*Bibliografia.
*Contabilidad 2000:Ed.mc. Grawhill.
*Legislaciòn laboral:Ed.mc. Grawhill.
*Legislaciòn comercial y tributaria:Ed.mc. Grawhill.
*Cursos bàsicos de administraciòn:Ed.mc. Grawhill.


ObJerTiVo GeNeRaL:
Interpretar y aplicar los fundamentos contables, segun los principios de contabilidad, manejando correctamente el PUC, la partida doble, las cuentas, y los estados finacieros.


LoGrOs 1er PeRiDo:
*Registro y contabilizaciòn de los estados finacieros.