EvAlUaCiOnEs dE PeRiOdO

TECNICO EN DOCUMENTACION Y REGISTRO DE OPERACIONES CONTABLES.

NOMBRES _______________________________________________________

2010

“Quien no añade nada a sus conocimientos, los disminuye”.



LEGISLACION LABORAL

Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración..
PRESUNCION. Se presume que toda relación de trabajo personal está regida por un contrato de trabajo.
CONCURRENCIA DE CONTRATOS. Aunque el contrato de trabajo se presente involucrado o en concurrencia con otro, u otros, no pierde su naturaleza, y le son aplicables, por tanto, las normas de este Código. COEXISTENCIA DE CONTRATOS. Un mismo trabajador puede celebrar contratos de trabajo con dos o más {empleadores}, salvo que se haya pactado la exclusividad de servicios en favor de uno solo. CAPACIDAD PARA CONTRATAR.
Tienen capacidad para celebrar el contrato individual de trabajo, todas las personas que hayan cumplido 18 años. TRABAJO OCASIONAL. Trabajo ocasional, accidental o transitorio, es el de corta duración y no mayor de un mes, que se refiere a labores distintas de las actividades normales del {empleador}.
, El período de prueba no puede exceder de dos (2) meses. CONTRATO A TERMINO FIJO. El contrato de trabajo a término fijo debe constar siempre por escrito y su duración no puede ser superior a tres años, pero es renovable indefinidamente.
En los contratos de trabajo a término fijo cuya duración sea inferior a un (1) año el período de prueba no podrá ser superior a la quinta parte del término inicialmente pactado para el respectivo contrato, sin que pueda exceder de dos meses.


Según el texto:
1. Son elementos del contrato de trabajo, EXCEPTO
a. Prestación del servicio
b. Presunción
c. Subordinación
d. Remuneración.

2. A la celebración de dos ó más contratos de trabajo se le denomina:
a. Subordinación
b .Contrato verbal
c. Coexistencia
d. Contrato escrito

3. El período de prueba no puede exceder de dos meses en:
a. Contrato a término fijo
b. Contrato a término indefinido
c. Contratos especiales
d. Todos los anteriores

4. Son características del trabajo ocasional:
a. Corta duración
b. No mayor de un mes
c. Labores distintas de las actividades normales del empleador
d. Todas las anteriores

5. El contrato de trabajo que debe constar siempre por escrito y su duración no puede ser superior a tres años es:
a. Verbal.
b. Indefinido
c. A término fijo
d. Ninguna de las anteriores




LEGISLACION TRIBUTARIA
Diferencia entre bienes gravados, exentos y excluido Los bienes gravados son los que están sometidos a una determinada tarifa, ya sea la general 16% o diferenciales 20%-30%,Los bienes exentos son aquellos bienes que están gravados a una tarifa de 0% (cero).Los bienes excluidos son aquellos que por expresa disposición legal no están gravados con el impuesto. En este orden de ideas podemos partir del texto mismo de la Constitución Nacional en su artículo 363, el cual consagra los principios DE EQUIDAD, EFICIENCIA Y PROGRESIVIDAD, fuera de los que pueden adicionar desde el punto de vista teórico. Los de justicia, oportunidad, economía, certeza, legalidad y neutralidad. El Uvt representa un equivalente en pesos, esto con el fin de lograr estandarizar y homogenizar los diferentes valores tributarios. $24.555) el valor de la Unidad de Valor Tributario – UVT, que regirá durante el año 2010.Según el texto:

1. Las tarifas aplicables a bienes y servicios son:
a. General y diferencial
b. Excluidas
c. Exentas
d. Ninguna de las anteriores

2. Se clasifican para efectos de IVA, EXCEPTO:
a. Bienes gravados
b. Bienes exentos
c. Bienes excluidos
d. Bienes inmuebles

3. Son principios tributarios, EXCEPTO:
a. Equidad
b. Ilegalidad.
c. Eficiencia.
d. Economía

4. La tarifa general de IVA, es:
a. 16%
b. 1.6%
c. 10%
d. 20%

5. Los bienes gravados con la tarifa de 0, Son :
a. Bienes gravados
b. Bienes excluidos
c. Bienes exentos
d. Bienes inmuebles

6. El valor de la unidad de valor tributario para el presente año es:
a. $ 61.500
b. $ 515.000
c. $ 24.555
d. Ninguna de las anteriores.




CONTABILIDAD La depreciación es la disminución del valor de propiedad de un activo fijo, producido por el paso del tiempo, desgaste por uso, el desuso, insuficiencia técnica, obsolescencia u otros factores de carácter operativo, tecnológico, tributario, etc. Respecto a la contabilización (forma de llevarse a la Contabilidad) de la depreciación, esta es un crédito en la cuenta del activo respectivo (1592) disminuyéndolo, y un debito en la cuenta de gastos (5160 o 5260)..L a vida útil es diferente en cada activo, depende de la naturaleza del mismo. Pero por simplicidad y estandarización, la legislación Colombiana, ha establecido la vida útil a los diferentes activos clasificándolos de la siguiente manera: En términos generales, la ley a considerado que los vehículos y computadores tienen una vida útil de 5 años, la maquinaria y equipo tiene una duración de 10 años y las edificaciones y construcciones tendrán una vida útil de 20 años. Según el texto:
1. Son activos fijos depreciables, EXCEPTO:
a. Construcciones y edificación
b. Maquinaria y equipo
c. Terrenos
d. Equipo de comunicación.

2. Depreciación es:
a. Disminución de valor del activo fijo
b. Desgaste por el uso
c. Obsolescencia
d. Todas las anteriores

3. Para la contabilización de la depreciación utilizo según el PUC, la cuenta:
a. 1592
b. 5160
c. 5260
d. Todas las anteriores

4. La vida útil de flota y equipo de transporte es:
a. 10años
b. 20 años
c. 5 años
d. Ninguna de las anteriores

5. Para hallar la depreciación de un edificio que vale $ 120.000.000=, terreno $24.000.000, el valor que se registra en edificios es:
a. $ 120.000.000=
b. $ 96.000.000=
c. $ 144.000.000=
d. Ninguna de las anteriores.

6. El valor a registrar por equipo de oficina por $ 4.800.000=, con IVA del 16% es:
a. $ 768.000=
b. $ 403.200=
c. $ 5.568.000=
d. Ninguna de las anteriores

7. La depreciación anual de un vehículo de $ 60.000.000= es:
a. $12.0000.000=
b. $1.000.000=
c. $500.000=
d. Ninguna de las anteriores.

8. Son métodos de valoración de inventarios:
a. Promedio ponderado
b. Peps o fifo
c. Ueps o lifo
d. Todas las anteriores

9. Permite controlar las cantidades y costos de las entradas y salidas de un artículo determinado y conocer las existencias.
a. Tarjeta Débito
b. Tarjeta Kárdex
c. Tarjeta Crédito
d. Ninguna de las anteriores

A fin de mes se tiene el siguiente inventario de un producto, según Kardex:
100 Unidades a $2.500 =$250.000
120 Unidades a $3.000)=$360.000

10. Por el método del promedio ponderado, el costo unitario es:
a. $2.500,80
b. $3.600,30
c. $3.050.20
d. $2.772,72

11. En sistema permanente, método Peps, al vender 100 unidades, estas se valorarían en:
a. $277.000
b. $305.000
c. $250.000
d. $360.000


EMPRESA
Sólo a través de la inscripción en el Registro Público Mercantil es posible demostrar la existencia y representación de una sociedad en Colombia. El registro brinda un número de identificación comercial permanente, lo que le hace acreedor a la exclusividad de la razón social en la jurisdicción, le confiere todas las ventajas que otorga el código de comercio y le protege de todos sus derechos como comerciante ya sea persona natural o jurídica. Qué comprende el registro mercantil? La matrícula de los comerciantes, sociedades civiles y establecimientos de comercio. La inscripción de los actos, libros: mayor, diario, actas, inventarios y balances documentos respecto de los cuales la ley ha exigido esta formalidad. El Registro Único Tributario, RUT, Es la base de datos que de los contribuyentes lleva la Administración Tributaria a nivel nacional, la cual comprende la información básica de los mismos, con fine s estadísticos y de control. Usted deberá inscribir a alguna entidad promotora de salud (EPS) a todos sus trabajadores, los empleados podrán elegir libremente a que entidad desean vincularse (Coomeva, Susalud, Cafesalud, Cruz Blanca, entre otras). Una vez elegida el empleador deberá adelantar el proceso de afiliación tanto de la empresa como para el trabajador, mediante la diligenciación de los formularios, los cuales son suministrados en la EPS. Además al Fondo de pensiones y Cesantías, Caja de compensación familiar, ICBF, SENA Afiliación ala Aseguradora de riesgos profesionales (ARP) Según el texto:

1. La existencia y representación de la sociedad comercial en Colombia, se demuestra a través de:
a. RUT
b. NIT
c. Registro mercantil
d. Razón social

2. El registro mercantil comprende:
a. matrícula de comerciantes:
b. Inscripción de libros
c. Inscripción de actos y documentos
d. Todas las anteriores


3. Es la base de datos que de los contribuyentes lleva la administración tributaria:
a. Registro mercantil
b. Registro único tributario
c. EPS
d. Ninguna de las anteriores.

4. Los libros que se inscriben en Cámara de comercio son
a. Libro de inventarios y balances
b. Libro diario y mayor
c. Libros auxiliares y de actas
d. Todos los anteriores

5. Para efectos de seguridad social se deben inscribir la empresa y los empleados en:
a. Cámara de Comercio
b. DIAN
c. EPS
d. Todas las anteriores

2. Según los riesgos de la actividad de la empresa, se deben afiliar los empleados a:
a. EPS.
b. ICBF
c. SENA
d. ARP

3. Para efectos de parafiscales se afilia la empresa a:
a. SENA
b. ICBF
c. Caja de Compensación Familiar
d. Todas las anteriores



LEGISLACION COMERCIAL: Se define al título valor como un derecho económico en beneficio de una persona. El derecho consignado en el documento, nace con la creación de éste. Títulos jurídico-obligacionales o cambiarios: Se definen como aquellos que incorporan un derecho de crédito. Ej. Cheque, letra de cambio… etc.
Títulos jurídico-personales o de participación: Estos se definen como aquellos que atribuyen a su titular una determinada posición en el ámbito de una entidad organizada. Ej. Las acciones
Títulos jurídico-reales o de tradición: Vienen definidos como aquellos que incorporan la posesión y en muchos casos la disponibilidad de unas determinadas mercancías. Ej. Un resguardo de depósito en almacenes generales. Según la circulación: Títulos nominativos: Se definen como aquellos que designan como titular a una persona determinada, persona cuya titularidad se recoge en el propio título valor. Ejemplo el cheque nominativo. El endoso es la forma de transmisión de los títulos valores a la orden. Según el texto:
1. El derecho económico en beneficio de una persona se denomina:
a. Documento comercial
b. Documento de soporte
c. Títulos valor
d. Documento informativo.

2. Son títulos jurídico-obligacionales o cambiarios:
a. Letra de cambio
b. Comprobante de egreso
c. Recibo de caja
d. factura de venta.

3. Son títulos jurídico personales:
a. Nota débito
b. Nota crédito
c. Acciones
d. Libranza

4. Son títulos nominativos:
a. El pagaré
b. El cheque nominativo
c. La cotización
d. La remisión

5. La forma de transmisión de los títulos valor a la orden es:
a. Circulación
b. Incorporación
c. Endoso
d. Resguardo

6. Son aquellos que incorporan la posesión y en muchos casos la disponibilidad de unas determinadas mercancías:
a. Títulos jurídico reales
b. Títulos nominativos
c. Títulos de participación
d. Ninguno de los anteriores.

7. Son documentos de soporte externo, EXCEPTO
a. Remisión
b. Consignación
c. Orden de compra
d. Acciones




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